行政经理/助理 2名
（1）岗位职责
1、【制度管理】负责制定、实施公司内外管理制度，以及新员工培训管理等工作；
2、【来访接待】负责联系、接待来访客人、讲解、会议会务、茶歇准备以及对接过程中的会议纪要、合作方案等初稿编写；以及会议议程的编写、车辆、用餐等工作；
3、【资产管理】负责公司办公、日用品的出入库登记、采购、保管、维修维护等工作；
4、【出纳工作】负责公司费用报销单、请假单、发票等审核、管理工作；负责公司应付款、应收款管理等工作；负责公司工资核对、审核、制单等工作；负责与银行对账，与公司服务机构对接等工作；
5、【⼈事招聘】负责公司人员招聘、面试、入职、离职、保险、考核等工作；
6、【合同管理】负责合同审核、签字、盖章、归档、统计等工作；
7、【环境管理】负责物业、保洁公司的监督协调等工作，巡查公司内外部形象、办公设备、工区卫生、安全隐患、消防设备、用电安全、整体环境等工作并协调落实实施；
8、【企业文化】负责统筹公司内外部品牌宣传、通知发布、广告制作、团建活动等工作，维护、提升公司形象；
9、【企业管理】负责入驻企业管理、协调、收费工作，为入驻企业提供相关服务，做好内部协调和对外联络事宜，及时处理各类相关事宜；统计各类企业服务费用管理；
10、【其他工作】完成总经理安排的其他工作。
（2）岗位要求：
1、大专以上学历，形象气质好；行政、文秘、管理、经管等专业优先考虑；其他专业均可考虑，培训上岗。
2、具备良好的表达、沟通能力；工作仔细认真；责任心强、礼仪意识强、服务意识强；熟悉办公软件。
备注：在行业领域工作经验匹配、工作能力强；本科以上、高层次人才等可进行 一事一议 待遇另议。
（3）薪资待遇
1、试用期：1—2个月，3000—4000元/月+餐补（中午15元/餐）+商业保险+交通报销（公事）＋提供人才公寓（水电物业费自付）；
2、转正：4000-5500元/月（根据学历、能力、责任、态度、执行力而定）+五险＋交通报销（公事）＋餐补（中午15元/餐）＋提供人才公寓（水电物业费自付）＋法定节假日休息＋公司团建（每月有公司聚餐及团建活动）＋带薪专业培训＋其他福利（生日、过节）；
3、岗位晋升：助理—经理（500-2000元）—副总经（500-2000元）。
重要提醒：在行业领域工作经验匹配、专业对口；能直接带动公司发展；高层次人才等可进行 一事一议 另议待遇。
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