工作职责：
1、负责各类文件资料接收、发放、建档、保存；
2、负责公司员工入职、离职手续办理，员工人事档案、体检档案及资质建档、更新、保存；办理工伤申报及报销等工作；
3、负责公司人员社保、商保、公积金的办理及维护；
4、负责部门员工考勤；
5、负责部分人员的工资核算；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄20-35有经验的优先。
2、能够熟练使用电脑办公及职能打印设备等，能够熟练操作WPS等日常办公软件。
3、稳定性强，有较强的责任心。
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