1、负责渠道团队组建、培训、管理、梯队建设等本体建设工作的有效落实；
2、负责率领渠道团队完成销售任务、对部门业绩负责；
3、依据公司下达的年度销售任务指标 ,负责对渠道各阶段任务分解落实到各渠道小组及个人；
4、负责根据项目营销节点编制各阶段日、周渠道工作计划，上报领导并督促团队成员执行；负责开展调研，
5、依据市场反馈，阶段性调整渠道工作内容；
根据渠道绩效考核制度，负责渠道人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，对渠道人员的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议；
任职要求：
1、3年以上房地产销售经验；
2、有渠道团队组建、落实渠道政策和渠道销售管理经验，具备建立公司渠道资源、拓客分销和外联业务关系；
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
4、具有敏锐的市场洞察及市场分析能力，善于思考，有较强的客户服务意识，深度挖掘用户需求；
热爱销售行业，正能量，有激情活力和极高的心理承受能力，要结果。
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